Kontrola w Apple – Dostawców zatrudnienia nieletnich i naruszenie praw pracowniczych
Jabłko opublikowany Oficjalny raport, gdzie są niektóre szokujące fakty.
Mianowicie, Może to tylko urządzenie Apple produkowane brandirani maloljenik. Według raportu firmy Apple, 11 młodocianych pracowników było zatrudnionych w zakładach, z którymi Apple zgodziła współpracy, i niektórzy pracownicy nie mają praw, pracowali i więcej godzin tygodniowo, niż były w Apple ustaw jako górną granicę (60 godzin w tygodniu z jednym dzień wolny).
Również, niektórych pracowników zniesione prawo na zwolnieniu lekarskim, i urlopu macierzyńskiego, i CAC 20 pracowników fabryki były potplaćeni. Odpowiednio, wypłacane im wynagrodzenie niższe niż minimalne. Jest to, Kao “Środki dyscyplinarne”, Niektóre zakłady zmniejszyły pensje pracowników.
Jak stwierdzono w raporcie, badaczy odwiedził fabrykę w Chinach, Češkoja, Malezja, Filipiny, Singapur, Korea Południowa, Tajwan, Tajlandu w SAD-u. Niewielkie pracowników mniej niż 16 rok, wymienionych w raporcie firmy Apple, i podczas dochodzenia nie są już niewielką (državama Granica jest tim 16 rok)lub nie byli zatrudnieni.
Apple będzie bardziej do komunikacji z dostawcami (fabryk)w celu usprawnienia nadzoru, jesteś zobowiązany do opracowania nowych metod w celu skorygowania naruszeń. Innych, Niektóre metody są rekompensat wypłaconych pracownikom zaległy, i wdrożenie nowego systemu kontroli czasu, zapewnienie odpowiedniej wypłaty wynagrodzeń, i 60-godzinny tygodniowy czas pracy.



